• CFA Institute - 有誰能比CFA Institute更會整合Society資訊，要找各地分會活動資訊第一首選就是CFA Institute的網站。網站中關於Webinar還可以依有興趣的主題篩選，前面說過以前可能要以地點優先篩選，疫情下我們終於可以主題優先囉！

• CFA Society New York - 紐約分會常常有大師級的講師，雖然我們與紐約有時差，但他們活動常常辦在中午（台北午夜）或者傍晚7點（台北早晨7點），其實如果您是夜貓族或早起的老人家體質，都是不錯的選擇。

• The Hong Kong Society of Financial Analysts - 香港分會無疑是北亞最具活動力的一個分會，加上演講主題也較切合我們所處的環境，Webinar時間也與台北同步，不推不可。

• 職涯轉換領域（已經不在投資相關產業）
• 家庭、健康、或其他個人因素
• 失業（非全職工作者）
• 全職學生
• 退休

撰文：范瓊丹 JoAnn Fan
協會現任理事暨金融女力聚落主席

大家平安! 今年台灣的疫情有幸已漸見和緩，WIFN在加強線上社群平台發展持續活動能量之餘，也將首次與英國商會進行策略合作。將於近期內合辦首發論壇開講及線上午餐會系列，並規劃與產官學合作的女力白皮書期以承繼去年的好成績。希望大家能持續給予WIFN鼓勵及指教！
 
這次沙龍吧專欄特邀協會現任理事暨金融女力委員會的委員來分享如何創造斜槓職場的自我價值經驗談。
 
人物專訪：
彭斌珺/Christina Peng, CFA
巨石資本 財務長 
 
WIFN: 妳在20幾歲當社會新鮮人時可曾想見自己的職涯發展會斜槓的如此多元: 進入行政院看遍官場核心之後，另起爐灶成為金融人並升任為華頓投信總經理，現下又華麗轉身進軍私募基金領域?
 
Christina: 我出身於教師家庭，父母對子女的期待但求穩定，所以當初也沒有太多的想法或規劃，卻也從不自我設限。因為我相信在每一個人生階段都可有重新創造自我價值的機會。
 
我一直有雙子座的好奇心，更重要的是要有執行力，一旦決定動手，不論事情大小都會全力投入。例如我學生時代曾在家鄉的食品行打工。當時的老闆非常欣賞我一個小女生卻可以把店的大小事情都處理的那麼周全，一直到現在三十幾年了還保持聯繫。
 
我研究所畢業後的第一份正職工作是經濟分析研究員。那時環保署正在籌設回收基金會，需要與汽機車業、專家學者協調，共同制定廢機/車等回收機制、法令架構與執行細節。所以我就離職去協助他們設立籌備處。
 
 
WIFN: 換句話說，也就是成立新創公司start-up的概念？
 
Christina:  當時覺得能協助建立新的組織及政策機制是個有意義又有趣的事。接下棒子後才明白其實要在公部門架構下從無到有成立新組織會比一般民營新創公司更具挑戰性。不但自己要重新學習相關法規並能立即上手之外，還必須面對執行上市場的反應以及民意的洗禮。經過一番努力後，我們在5年內便從僅2人的籌備處成為有80位職員且目前仍正常運作的正式組織。
 
就在基金會運作上軌道後，我忽然接到之前離職後就幾乎沒聯絡的伯樂貴人一通電話力邀我一起去行政院人事行政局擔任機要秘書，自此開啟了我另一個新的職涯挑戰。在行政院工作期間我或許沒換上司，但在每個部會的工作內容卻不盡相同。隨著上司的行政任命一路至行政院秘書長辦公室更近決策核心。所以更需要努力的充實自己期能全力扮演好自己的角色。例如921地震發生時，我第一個反應不是自身安危，而是收集好震災資訊，聯繫有關人員並立即報告讓上司先有準備。那時爆肝每晚至11點後才下班，且全年無休、24小時待命是常態。有一次忙到子宮肌瘤血崩了還吃著藥繼續上班。
 
因為與上司建立了好的工作默契，所以當他退下公職決定轉入投信時，我也隨著進入金融業。
 
WIFN: 這應是妳職涯發展中一個重大的轉折點吧? 中壯年時轉業對妳最大的挑戰又是什麼呢?
 
Christina:  對當時已過40歲的我來說要轉業並不是件易事。尤其我對金融業一開始並不了解，一切必須重頭學起。但我決定藉此機會重新創造自己的價值。我也在那個時候決定要考取CFA證照建立金融專業。每晚下班後即使有應酬，我都會抽出至少2小時看書。
 
要中年轉業成功除了專業力，更大的挑戰是心態調整及工作態度。例如我在行政院任職時是個從容的資源分配者。而我初入金融業時從基層業務開始做起。不但需要虛心學習了解各類金融產品，身段更須放軟截長補短才能順利與客戶交流爭取業績。那時我的同事也多半較我年紀輕，且多金融科系畢業有競爭力，所以我就認真努力地做到更好。如果每天要跑3家客戶就能達成業績，我就跑6家。記得在高鐵還沒開通前，有一次好不容易約到南部的潛在客戶要拜訪，卻遇到北部有颱風警報。本來決定趁大風雨前坐當天的夜間巴士殺過去，後來我先生怕我半夜坐車危險，就開車直接載我南下赴約。
 
我認真的工作態度和確實的執行力讓我在3年內便成功轉型成為公司的最佳業務。進而成為當公司想找一上任就能進入狀況的內部高階主管晉升時的不二人選。
 
其實職涯發展中的每一個經歷都有它的意義，每一個角色也都有它重生的機會。例如我在行政院的經歷讓我更能以整體考量的方式抓出重點與投信客戶溝通需求，並能善用公司資源提升執行力。所謂凡走過必留下痕跡，留下好口碑總不會有錯的。也別輕慢所遇見的人或合作過的對象，疏不知其中可能隱身了你的伯樂貴人。重點是坦然面對人生的挑戰不要自我設限。
 
WIFN: 所以妳現在想挑戰的下一站是什麼呢?
 
Christina: 我離開華頓後本想先享受一下躺在沙灘上的退休人生(笑)。可是我閒不住的個性讓我在因緣際會之下以顧問角度協助一個區域型私募基金建立內部制度。後來因為他們看到我對公司的貢獻實在超過所支付的顧問薪資就與我商量而直接加入團隊。
 
其實我在多年前因失眠在工作之餘開始晨泳有成。之後也開始練習騎單車，並在協會中成立CFA車友會。後來乾脆參加三鐵賽頗有心得。自2013年第一次挑戰宜蘭冬山河海峽盃三鐵賽後目前已陸續比過18次三鐵賽，並參加了28次馬拉松路跑。其中還遠赴日本東京、名古屋以及柏林和紐約。我目前希望也能在運動上挑戰自我體能上的極限。