撰文：范瓊丹 JoAnn Fan, CFA
協會現任理事暨WIFN財經女力網主席
2022年已入尾聲，著名網路字典Dictionary.com今年的「年度搜尋代表字」由「Woman」拔得頭籌。此「女性」關鍵字在2022年的平均搜尋次數不但比往年倍增，一度甚至爆衝1400%。熱搜關鍵詞包括美國最高法院史上第一位非裔女性大法官宣誓上任、影響深遠的美國最高法院推翻墮胎憲法權利決定以及其他著名女性搜尋。
除了熱門平權議題，女性財力也是2022年另一關注的重點。依據《富比士》雜誌（Forbes）統計，占全球一半人口的女性卻掌握少於三分之一（32%）的全球財富，且身家億萬的女富豪僅有12.9%。相較於全球的數據，台灣女力的財富實力表現就相對較佳。
《富達全球女性投資理財調查》Fidelity指出台灣女性認為自己經濟獨立達七成（72%）比例為全球最高。而且努力期望在38歲即能實現經濟獨立，相較台灣男性期望的年齡提前三年！在另一金融時報（Financial Times）統計中，台灣女力在拉近與男性之間「財力」的距離(gender wealth gap)不但強於全球平均值(82% vs 76%) ，且在亞太地區也僅次於南韓(90%)。
在《富比士》2022年亞洲最強女力排行榜。今年有多位50歲以下的中生代女性創業家進榜。台灣的科技女將環球晶圓徐秀蘭董事長也榮登榜上。現任超微半導體(AMD)台裔董事長、CEO暨總裁蘇姿丰也在《富比士》的全球百大白手起家女富豪榜中名列第37名。
如報導指出，近年來所謂「職場平權」已非空話。認真提升自己的女力不僅可創造「財力」、「能力」，也是一種追求平衡的「態度」和「韌力」。根據商業周刊專訪台積電(TSMC)前財務長、現任人力資源組織（HR）主管何麗梅的文章中，分享了一個『60分原則』。面對身為職業婦女又要兼顧家庭這樣的難題，她提到「我有一個『60分原則』，同時是太太、媳婦、女兒、媽媽、主管、部屬，這麼多角色，不可能面面俱到，但我也不想任何一科被當掉。所以，我先給每個角色60分，不要被當，也不要為了追求完美，讓自己的人生不平衡。」
期待來年2023更豐富、「有力」又「有利」!
#WIF